为进一步完善学校岗位管理制度，规范人员聘任的日常管理工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《上海市事业单位聘用合同管理办法》（沪人社规〔2018〕33号）、《上海市体育局事业单位岗位竞聘办法》（沪体人〔2020〕23号）、《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法》（沪体人〔2020〕67号）、《上海市体育局事业单位非领导管理岗位干部选拔任用工作办法》（沪体人〔2020〕68号）等法律法规和文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。

一、组织领导

成立岗位竞聘、干部任用工作领导小组：

组  长：校长、党委书记

组  员：竞聘、任用的岗位分管副校长、纪委书记、人事科长、党办主任、竞聘岗位所在部门科长；根据岗位需要可邀请职工代表、有关专家。

人事科负责岗位竞聘、任用的方案制定和组织实施。

二、竞聘、任用原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持注重实绩、群众公认等原则。采取聘、任结合的方式，严格按照上级有关文件和制度规定，执行竞聘和任用程序。

三、竞聘、任用对象

除校领导班子以外的全体在编教职工。

四、竞聘、任用岗位范围

涉及职务或职级晋升的岗位；校领导班子认为需要竞聘、任用的岗位。

五、岗位竞聘、任用条件

符合《上海市体育事业单位岗位设置管理实施办法》规定的基本条件；遵守国家宪法、法律和法规，适应岗位要求的身体条件；具备岗位所需的学历学位、专业能力、技能资格、任职年限等基本任职条件。

六、竞聘、任用程序

（一）动议上报

由人事科提出岗位竞聘、干部任用工作方案的动议，经校党委酝酿后，形成岗位竞聘、干部任用工作方案，上报市体育局审核。

（二）公示竞聘工作方案

岗位竞聘、干部任用工作方案经市体育局审核通过后，在学校内部向全体在编人员公示竞聘的岗位名称、岗位等级、岗位职责、任职条件等。

（三）接受报名

在编职工根据公布的岗位，结合自身具备条件和实际情况进行报名，填写《竞聘报名表》。在同一次竞聘中，每个职工可报名1-2个岗位。

（四）资格审查

岗位竞聘、干部任用工作领导小组对报名人员的岗位任职条件、专业技术资格等级、任职年限、干部人事档案（三龄二历一身份）等情况进行核查，确定符合参加竞聘条件的人选。

（五）组织进行岗位竞聘

1、竞聘人员逐一进行竞聘述职。

2、岗位竞聘、干部任用领导小组根据竞聘人员在平时工作和竞聘中的总体表现，分别按职业价值观、工作能力、人际能力、岗位匹配性等要素进行考核打分。

3、同一领导管理岗位不足2人申请竞聘时，按照《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法》规定的程序，进行选拔任用。

4、非领导管理岗位，按照《上海市体育局事业单位非领导管理岗位干部选拔任用工作办法》规定的程序，进行选拔任用。

（六）确定拟任用人员

根据竞聘或选拔任用程序的结果，由校党委以无记名投票的方式研究确定拟任用人员，并上报市体育局审核。

（七）公示

经市体育局审核通过后，在学校公示拟任用人员信息，公示时间不少于5个工作日。

（八）任用

公示结束无异议后，按规定办理任用手续并签订岗位聘用合同。从任用起始时间的次月开始兑现工资奖金等待遇。

七、其他岗位的任用

不属于职务或职级晋升的岗位调整和干部任免（包括岗位平级调整、调入定岗、招聘定岗和工勤人员等），由人事科提出建议方案，校党委以无记名投票的方式研究决定。

附：《竞聘报名表》、《岗位竞聘综合测评表》（略）