师德表现与示范

严重背离师德、出现重大教育教学责任事故等，不设具体分值，采取一票否决制。

1、

教

学

成

效

高考升学率与前三年平均值持平得5分。如升学率与前三年升学率相同且皆为100%得10分。

高考升学率与前三年平均值比较每提升5%得2分，满6分封顶。

高中学业考合格率与前三年平均值持平得5分。

高中学业考合格率与前三年平均值比较每提升5%得2分，满6分封顶。

初三中考合格率与前三年平均值持平得5分。如合格率与前三年合格率相同且皆为100%得10分。

初三中考合格率与前三年平均值比较每提升5%得2分，满6分封顶。

初三中考达线率与前三年平均值持平得5分。

初三中考达线率与前三年平均值比较每提升5%得2分，满6分封顶。

初三中考科目平均分与前三年平均值比较每提高3分得2，满6分封顶。

五年级毕业考及格率与前三年平均值持平得5分。

五年级毕业考平均分与前三年平均值比较每提高3分得2，满6分封顶。

区统测统阅考试（含多校联考）及格率与前三年平均值持平得5分。

区统测统阅考试（含多校联考）平均分与前三年平均值比较每提高3分得2，满6分封顶。

2、任教科目

任学业考科目及校考试科目，一学期1分，跨学科一学期1.5分， 跨年级一学期1.3分，跨考查学科一学期1.1分。

任考查科目，一学期0.7分，跨头一学期0.8分。

3、任班主任年限

满3年5分，每增加一年加1分（团、队工作可计入班主任工作年限）。

4、任教毕业班教学年限

一个班满1年3分。                                                                                                                    

5、任科室负责人、教研组长年限

满1年5分，每增加1年加1分。

6、取得现职称资格年限

满3年4分，每增加一年加1分。

7 、公开教学（公开课、展示课）

初级职称教师任期内满4次得4分，每增加一次加1分；中级职称教师任期内满3次得4分，每增加一次加1分；高级职称教师任期内满2次得4分，每增加一次加1分。

8、各类教育、教学评比获奖

市级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，鼓励奖（入围奖）4分；

区（局）级一等奖7分，二等奖5分，三等奖3分，鼓励奖（入围奖）2分；

校级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，鼓励奖（入围奖）1分。

9、教科研业绩

市级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，鼓励奖（入围奖）4分；

区（局）级一等奖7分，二等奖5分，三等奖3分，鼓励奖（入围奖）3分；

校级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，鼓励奖（入围奖）1分；

学术论文或教学科研成果（与任教学科相一致），在有公开发行书号刊物上发表（合作发表的论文只计第一、第二作者）3分，每增加一篇加3分。

10、培训、进修

每学年完成相关培训要求和教研进修活动3分；完成高一层次学历培训3分。

11、师徒带教

班主任、学科带教一学期带教1人得2分。

12、工作量情况

每学年满工作量得5分，超10%加2分，超15%加3分，超20%加4分，超25%加5分，超30%加6分（封顶）。说明：以实际课时计，加课、临时代课、补课不计。

13、进市体校工作年限

满2年得2分，每增加3年加2分。

14、工作态度

教育教学常规检查，满分10分；

学校规章制度遵守，满分10分；

个人与团队间的团结协作，满分10分。

15、教育教学能力

班级、课堂管理能力，满分10分；

教学能力（认知、设计、操作、监控），满分10分。